Пресса о нас
​Резюме в годах: работодатели назвали плюсы и минусы пожилых сотрудников.

​Резюме в годах: работодатели назвали плюсы и минусы пожилых сотрудников.

2014-10-29

В России на законодательном уровне запрещено указывать в резюме возраст соискателя. Однако судить о кандидате по количеству лет работодатели отвыкнуть никак не могут. Согласно исследованию Superjob, только 7% работодателей полагают, что возраст сотрудника не имеет значения.

Анастасия Егунова, руководитель департамента "Финансы, Бухгалтерия, Аудит" рекрутингового агентства Penny Lane Personnel прокомментировала ситуацию на рынке труда в публикации «Российской газеты»: - "Пристальное внимание к возрасту кандидата может объясняться средним возрастом сотрудников в компании. Наниматель старается найти кандидатов, которые легче всего впишутся в уже сложившийся коллектив. А в целом ряде профессий исключить возрастную дискриминацию и вовсе невозможно. Возраст, к примеру, является важным требованием для пилотов и стюардесс».

Подробнее http://www.rg.ru/2014/10/28/rezume.html