Пресса о нас

Пресса о нас

2014-09-19

Стоп-кадр

​Начало осени – время традиционного оживления на рынке труда. Но только не в этом году. Стагнация в экономике, предчувствие кризиса и введение санкций заставили кадровиков и соискателей перейти в режим ожидания: компании не торопятся расширять штат, а специалисты – менять работу. В самом невыгодном положении оказались те, кто только собирается трудоустраиваться.
2014-09-09

«Россия 24» - программа «Деньги большого города»: Москва рабочая

Анастасия Селиванчик, руководитель департамента подбора рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, рассказала о рисках кардинальной смены деятельности или функционала для специалистов высокого уровня.
2014-09-02

АвтоВаз сократит 20-25 тыс. работников «за счет естественной убыли»

Такое сокращение планируется провести до конца 2020 года. Ранее сообщалось о масштабных сокращениях до конца 2014 года: более 8 тысяч человек будут уволены.
2014-09-01

Путин предложил новую модель подготовки специалистов

​Выступая, на встрече со студентами Северо-Восточного федерального университета, президент РФ Владимир Путин, обратился к ведущим российским компаниям с предложением «инвестировать» в подготовку кадров.
2014-08-04

ЧТО ПОКАЗЫВАЕТ «КАДРОВЫЙ БАРОМЕТР»?

Кадровый рынок не случайно считается своего рода индикатором здоровья экономики. Он почти мгновенно реагирует как на малейшее неблагополучие, так и на первые признаки роста — это хорошо знают профессиональные HR. Сегодня экономика — то ли в спячке, то ли в ожидании. А банковский сектор и вовсе, что называется, «в подвешенном состоянии». Ну а что показывает «кадровый барометр»: скоро ли установится нормальная деловая погода, ждёт ли нас полный штиль или наоборот — кризисная буря?
2014-07-23

Для соискателя важно, официальная зарплата или нет

При устройстве на работу большинство россиян в первую очередь обращают внимание на конкурентную зарплату и социальный пакет.
2014-07-21

Работа не волк: чем ее меньше, тем она лучше

Самый богатый в мире человек по версии журнала Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до трех дней. Дополнительное свободное время, по его мнению, повысит качество нашей жизни. Подобное заявление сделал и миллиардер и основатель компании Virgin Ричард Брэнсон. Миллиардерам легко - за них работают деньги. А как у нас?
2014-07-21

Нет выручки - нет бонусов

Половина американских финансистов ожидает уменьшения размера бонусов или же их полное отсутствие по итогам года, говорится в исследовании агентства Bloomberg. Основная причина - падение общей выручки финансовых компаний по результатам первого полугодия.
2014-07-09

Нефтегазовая и IT-отрасли пользуются наибольшей популярностью у специалистов

Согласно результатам исследования предпочтений молодых российских специалистов, проведенного компанией FutureToday, 34,7% опрошенных стремится к трудоустройству в газовом холдинге «Газпром». Предпочтение американской корпорации Google отдают 25,3% респондентов. Почти столько же 23,3% - хотели бы работать в другом техническом «гиганте» - Apple. Среди других IT-компаний, расположившихся в первой десятке, оказалась российская компания Яндекс с 20,4%.
2014-06-04

В Москве самые популярные свойства — коммуникабельность и стрессоустойчивость

Чаще всего россияне пишут в своих резюме, что они ответственны, коммуникабельны и стрессоустойчивы. При этом некоторые соискатели указывают в качестве своих личных качеств менее подходящие свойства для большинства профессий, например, мечтательность и неуступчивость.