Новости
С 2014 года вступит в силу закон о специальной оценке условий труда

С 2014 года вступит в силу закон о специальной оценке условий труда

2013-09-04

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект "О специальной оценке условий труда". Как ожидается, документ вступит в силу с 1 января 2014 года. Законопроект, который размещен в электронной базе документов нижней палаты парламента. предусматривает обязательную специальную оценку условий труда на предприятиях. Оценка должна выявить потенциально вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, уровень их воздействия на организм работника.

По результатам оценки устанавливается класс (подкласс) условий труда на соответствующем рабочем месте. Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на 4 класса: оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс), которые делятся на четыре подкласса, и опасные (4-й класс). Работники будут вправе обжаловать результаты оценки.

Оценка проводится, в том числе, для разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом состояния условий труда на рабочем месте; оценки уровня профессиональных рисков; расследования несчастных случаев на производстве, в других целях.
Работодатель обязан проводить оценку не реже одного раза в 5 лет и привлекать для этого специальную организацию. Результаты специальной оценки условий труда подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов специальной оценки условий труда, которая начнет работать с 1 января 2016 года, говорится в документе.

Документ также устанавливает требования к организациям, проводящим оценку. В соответствии с законопроектом испытательные лаборатории (центры), являющиеся структурными подразделениями организаций, проводящих оценку, аккредитуются национальным органом РФ по аккредитации на проведение исследований (испытаний) и измерений всех факторов производственной среды и трудового процесса.

Минтруд России наделяется полномочиями по проведению аттестации и выдаче соответствующих сертификатов экспертам в области специальной оценки условий труда.