Новости

Новости

2013-01-23

Как мотивировать сотрудников FMCG-компании?

Эти и другие вопросы обсуждались в ходе бизнес-завтрака «Персонал как конкурентное преимущество компаний FMCG-сектора и ритейла», которое рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel в партнерстве с HeadHunter провело 29 мая в отеле Marriott Courtyard. Информационным спонсором выступил портал HRM.ru
2013-01-23

О гендерной дискриминации замолвите слово...

Penny Lane Personnel выяснило у руководителей среднего и высшего звена, как обстоят дела с гендерной дискриминацией при трудоустройстве.
2013-01-23

Производство в июне: кадровый спрос стабилен

По мнению рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, главной тенденцией июня 2012 года в подборе кадров в промышленности и на производстве является стабильный спрос.
2013-01-23

Программистам везде у нас почет!

Penny Lane Personnel выделило следующую закономерность рынка труда в 2012 году: спрос на программистов начал превышать предложение, а рынок стал рынком кандидата.
2013-01-23

Рабочее пространство как фактор самоуважения

Насколько важно комфортно организованное рабочее пространство? Этот вопрос рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel задало 100 столичным менеджерам среднего и высшего звена.
2013-01-23

Строительство отличает стабильность кадрового спроса

Согласно данным Penny Lane Personnel подбор персонала в российской строительной отрасли с января по июль 2012 года характеризуется стабильностью. По сравнению с тем же периодом 2011 года спрос вырос на 8-10%.
2013-01-23

Вы сталкивались с задержкой зарплаты?

В преддверии нового бизнес-сезона Penny Lane Personnel обратилось к соискателям - менеджерам среднего и высшего звена - с вопросом, сталкивались ли они с задержкой выплаты зарплаты.
2013-01-23

Банковская розница начинает и выигрывает

По наблюдениям Penny Lane Personnel подбор персонала в банковско-инвестиционной сфере к началу осени 2012 года связан, прежде всего, с кредитной активностью россиян, инфляционными рисками и усилением клиентоориентированности банков.
2013-01-23

Как грамотно управлять репутацией компании

Penny Lane Personnel выступило партнером Международного саммита «HR-брендинг 2012» - крупнейшего в мире мероприятия, посвященного управлению репутацией работодателя. Компания HeadHunter является организатором Саммита, который проводится второй год подряд и становится доброй традицией рынка.
2013-01-23

Бизнес без границ

У российских и иностранных компаний бизнес-стиль разнится. Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов - менеджеров высшего и среднего звена на тему: в какой компании они бы предпочли работать.